根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有获得经济补偿的权利。如果单位不支付应得的工资和福利待遇，劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉或者申请仲裁，要求支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。此外，如果您认为自己被侵犯了劳动权益，也可以通过提起民事诉讼的方式维护自己的合法权益。在此过程中，建议您收集相关证据，如工作证明、劳动合同等，并尽可能与用人单位协商解决争议。希望上述信息对您有所帮助。