尊敬的用户，您所描述的情况可能涉及劳动争议和财务纠纷。根据相关法律法规，如果您在私营修理厂工作，并且没有签订正式劳动合同，那么您的权益可能会受到一定的限制。 首先，您有权要求雇主支付您因工受伤而产生的医疗费用和其他赔偿金。其次，如果您的合法权益受到了侵害，您可以选择通过以下途径维权。 与雇主进行协商，表达您的不满并寻求解决问题的方法； 如果无法达成一致，可以尝试向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁； 如情况严重，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。 另外，如果您有证据证明您的权益被侵犯，例如工资单、考勤记录等，建议您保存好所有文件和证据，并及时向有关部门举报，以保护自己的合法权益不受侵害。 最后，希望您能够妥善处理此事，避免影响到您的生活和工作。如果有任何疑问，请随时联系专业的法律顾问，以便获得更具体的帮助和指导。