您好！关于您的问题，以下是一些建议。 关于工伤认定的问题，如果您的伤势属于工伤范畴，那么您有权获得相应的赔偿。 如果您认为自己的工伤未得到正确处理，可以向当地劳动保障部门申请复核或提起诉讼，维护自身的合法权益。 对于是否算作工伤的问题，需要根据具体情况进行判断。如果您能够提供足够的证据证明自己是因工作原因受伤的，那么可能可以获得工伤待遇；反之，则可能会被视为非工伤。 在您的情况下，由于已经休了半个月的假，所以您的基本工资应该按照法律规定进行发放。建议您与厂方沟通，了解具体的支付方式和时间安排，并依法维权。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。