根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来解决问题。 了解合同条款。首先，仔细阅读并理解您和公司签订的任何劳动合同或协议。确保您的权益得到保护，并明确约定的工作时间和薪酬标准。 沟通与协商。尝试与公司管理层进行直接沟通，表达您的不满和期望。强调您作为实习生，希望获得公平的待遇，包括按时支付工资、发放教师节奖金以及按照合同规定的薪酬水平。同时，提出可能的解决方案，比如通过谈判达成新的薪酬条件或调整工作时间等。 保留证据。为了维护自己的合法权益，建议您保留所有相关的书面记录（如邮件、短信、会议纪要等），以备不时之需。这有助于证明您已经向公司表达了不满和要求，也为未来可能的诉讼提供依据。 寻求外部帮助。如果自行解决未能有效解决问题，或者遇到困难无法自行处理，考虑聘请一名法律顾问。专业的法律意见可以帮助您更好地理解自己的权利和义务，并为可能的纠纷提供有力的支持。 请注意，上述建议基于一般情况下的常见做法，具体操作应根据实际情况灵活调整。在面临复杂的情况时，请务必寻求专业法律人士的帮助。