根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”因此，如果您的公司因某种原因确实需要提前解雇员工，那么您有权要求公司按照法律规定继续履行合同。如果您认为公司侵犯了您的合法权益，您可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。