在您与单位签订的学徒协议中，通常会包含一定的权益和责任条款。如果单位违反了这些约定，您可以根据协议中的规定来维护自己的权益。 首先，建议您了解具体的合同条款，包括但不限于以下几点。 协议的内容是否明确地规定了双方的权利和义务。 是否有明确的规定，如工作时间、休息日、加班费等具体事项。 是否有对培训期间的具体安排，以及在此期间是否享有相应的待遇。 如果存在违约行为，应当承担何种法律责任。 如果您认为单位的行为已经侵犯了自己的合法权益，并且该违法行为导致了您的损失，您可以考虑采取以下措施。 通过协商解决纠纷，寻找双方都能接受的解决方案。 如未能达成一致，可以选择向劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会提起申诉，以获得公正合理的处理结果。 考虑寻求专业的法律援助，由专业人士帮助您进行维权。 请注意，在任何情况下，都要确保自己的行动符合法律法规的要求，避免因过激行为造成不必要的麻烦。同时，也可以考虑聘请一位法律顾问，以便更好地理解和运用法律知识，为您的权益争取最大的保护。