您可以通过以下方式与雇主协商解决。 与人力资源部门或直接联系您的经理进行沟通，表达您的不满，并说明您不愿前往合肥市的原因。您可以提供有关家庭责任的信息，例如子女教育、家务等。 提出书面申请，详细描述您的情况，包括但不限于不愿意离开家庭的原因、无法按时完成工作任务的风险以及对工作的影响等。 尝试寻找其他解决方案，如调整工作时间表、减少工作任务量等。 如果经过努力后仍无法解决问题，可以向劳动监察机构或工会寻求帮助，以维护自己的合法权益。 请注意，如果您已经尝试了上述方法但仍未得到满意的解决方案，建议保留相关证据（如会议记录、邮件、短信等），以便在必要时提起劳动争议仲裁或诉讼。