您好！根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同前书面通知劳动者，并提前30日以书面形式告知劳动者。如果合同中明确约定“做满一个月就可以辞工”，并且未按照约定提供书面通知，则可能构成违法解除或违反了合同中的保密条款。建议您与用人单位协商解决，如未能达成一致，可以向当地劳动监察大队举报，由劳动监察大队进行调查处理。同时，您可以考虑申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。希望对您有所帮助。