您好。根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位未依法支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位补发拖欠的劳动报酬，并可要求加付赔偿金（不低于应付金额的50%）。您可以收集证据证明劳动关系的存在及拖欠工资的事实，并向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。祝您维权顺利！