在中华人民共和国的《工伤保险条例》中规定，工伤等级的划分主要依据的是伤残程度。根据该条例，轻微的骨裂通常不会被认定为工伤，因为它可能不会导致永久性功能障碍或丧失劳动能力。 如果您认为您的情况符合工伤标准，建议您向当地的人力资源和社会保障部门或者相关劳动仲裁机构寻求帮助和指导。他们可以提供更专业的意见，并且可能会要求进行医学鉴定以确定是否属于工伤范畴。 此外，您也可以考虑与雇主协商解决赔偿事宜，但请注意保护好自己的权益。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时联系我。