尊敬的客户。 您好！根据您的情况，您可以考虑以下几个方面来处理。 保留所有相关证据。包括但不限于工作合同、书面承诺书、考勤记录、业绩指标等。这些证据可以帮助您证明公司的行为是否符合法律规定。 与公司沟通协商。可以尝试与公司管理层进行直接沟通，表达自己的诉求和要求。如果可能的话，可以带上之前的所有证据材料，以备谈判时使用。 寻求第三方帮助。如果上述方法无效，或者担心自己无法独自应对，可以考虑聘请专业的劳动法专家或律师提供协助。他们可以为您提供更专业的意见和解决方案。 了解并遵守当地的法律法规。确保您所处地区的相关劳动法规是适用的，并且了解如何合法地维护自己的权益。 请记住，在处理此类纠纷时，重要的是保持冷静，采取正确的行动，并尽可能保护好自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！ 此致 敬礼