您好！根据我国相关法律规定，劳动者在试用期内解除劳动合同时，用人单位应当支付经济补偿金。但是，在这种情况下，您的丈夫应该先向您提出书面通知，告知他将不再继续工作。然后，您可以考虑是否同意他的辞退请求。 如果您决定接受他的辞退请求并要求他支付经济补偿金，那么您需要与他签订一份正式的书面协议，明确约定双方的权利和义务。此外，您还应确保您已经了解了所有可能的风险和后果，并且愿意承担相应的法律责任。 总之，您有权要求对方按照合同规定支付经济补偿金，但也要注意维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。