首先，感谢您向我们咨询。关于您的母亲的伤情和保险赔付事宜，建议您尽快联系相关的保险机构或相关部门进行详细咨询和协商。 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，职工因工受伤后，用人单位应当及时向社会保险行政部门报告，并依法申请工伤认定。同时，根据法律规定，工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等，具体赔偿标准应按照相关规定执行。 至于您提到的“如果二次未满五十岁，何时何地领取”这个问题，这通常需要遵循当地的劳动法规以及与保险公司签订的相关协议来确定。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过合法途径寻求解决，如向当地人力资源和社会保障局投诉、申请劳动仲裁或者直接提起诉讼等。 最后，对于您的担心，确实有部分企业可能存在这样的规定，但具体情况还需要依据实际情况而定。因此，建议您在了解清楚相关政策的基础上，积极维护自身合法权益。