您好！首先，您需要了解自己的工作合同或劳动协议中关于工资支付的规定。如果您的劳动合同或协议中有明确的工资发放规定和时间，那么按照约定进行支付是合法合理的。 其次，如果您认为公司没有按合同履行义务，您可以尝试以下几种方式解决。 直接沟通。与公司领导或人力资源部门进行沟通，表达您的不满并要求解决问题。 提交书面材料。收集并整理相关证据（如工资条、合同记录等），以备日后可能的诉讼使用。 寻求第三方帮助。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑寻求工会组织的帮助，或者向当地的劳动争议调解委员会申请调解。 法律途径。如果情况严重，您可以考虑通过法律手段维护权益。这包括但不限于提起仲裁或诉讼，并在必要时聘请律师协助处理。 请记住，在处理此类问题时要保持冷静，尽量避免情绪化行为，以免造成更严重的后果。希望以上建议对您有所帮助。