首先，您需要确认您的劳动合同是否合法有效，并且明确指出是否有夜班工作以及相应的加班工资标准。如果存在不实宣传或违反劳动法的行为，您可以考虑向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 其次，如果您认为公司违反了相关法律规定，可以要求其退还多收的费用并赔偿损失。同时，也可以通过协商解决争议，但建议在协商前收集充分证据和资料，以便证明自己的主张。 最后，在处理此类纠纷时，应当注意保护自己的合法权益，避免因情绪冲动而做出过激行为。如有必要，可以寻求专业的法律援助以帮助您更好地维护自身权益。