您遇到的情况非常不幸。首先，您可以尝试与KTV的经理沟通，表达您的情况和需求，并询问是否有可能继续履行合同，或者寻求其他解决办法。如果经理坚持要辞退您，您可以考虑以下几种可能的行动。 保留所有相关证据，包括事故报告、医疗记录等。 寻求法律援助，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 考虑提起民事诉讼，要求KTV赔偿因受伤造成的损失。 请注意，在任何情况下，请确保遵守当地的法律法规，并保护好自身权益。如果您需要更具体的建议，建议咨询专业的法律顾问。