你好！首先，根据劳动法的规定，用人单位与劳动者应当依法签订书面劳动合同，并按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。如果你没有签订劳动合同或未按时足额缴纳社会保险，这可能违反了相关法律法规。 其次，如果单位强迫你加班，这通常被视为违法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第41条，用人单位安排加班的，应按国家规定支付加班费。如果你认为自己的权益受到了侵害，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以通过法律途径寻求赔偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要依据实际情况来判断。在处理此类问题时，建议咨询专业的法律顾问或律师，以便获得更加准确和详细的解答。