您好！根据您提供的信息，如果您与雇主签订了劳动合同，并且在工作过程中发现工作条件或待遇存在明显不合理的情况，您可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。如果您的不满是因为工作环境或工作条件不佳导致，可能需要证明这些情况的存在以及对您的影响。 关于费用方面，由于您已经提供了相关凭证（如收据），可以作为证据来支持您的要求。但是，请注意，在处理此类纠纷时，最好能够收集和保存所有相关的书面和口头沟通记录，以便于日后诉讼中提供有力的证据。 最后，建议您尽快与雇主协商解决此事，如果无法达成一致，可以考虑向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径寻求帮助。同时，保持冷静和理性，避免采取极端措施。祝您一切顺利！