根据您提供的信息，如果您已经被解除劳动合同，并且存在未支付的工资以及未休的休假天数，则通常情况下您的权益可以得到保障。您可以向用人单位提出要求其补发所欠的工资以及补足未休的休假天数。 请注意，具体操作需要依据当地法律法规和实际情况进行。建议您尽快联系相关机构或专业人士寻求帮助，以确保自己的合法权益得到保护。同时，在处理此类问题时，应当注意收集并保存相关的证据材料，以便日后维权时提供支持。