您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条和第八十二条的规定，如果员工因用人单位未签订书面劳动合同而解除劳动合同，应当支付经济补偿金。但是，在您的情况下，由于公司已经注销并解散，员工可能无法获得经济补偿金。因此，建议您与员工协商解决此事，并考虑是否需要赔偿员工的其他损失。同时，您也需要确保所有财务结算完毕，以避免不必要的纠纷。