您好！在您怀孕并生育期间，根据相关法律法规，您的劳动关系和社会保险权益应当得到保护。通常情况下，企业应当为在职员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，并确保这些保障的连续性。如果公司在您怀孕期间终止合同，那么可能需要支付相应的赔偿金。建议您与所在公司进行沟通，了解具体政策和程序，以维护自己的合法权益。