在您入职时，公司应当告知您签订竞业限制协议的义务，并且必须明确告知该协议的条款和可能产生的后果。如果公司未履行上述义务，那么您的权益可能会受到影响。 如果您已经离开公司并提出异议，您可以考虑以下几种途径。 协商解决。与公司的管理层进行沟通，尝试通过友好方式解决问题。 法律途径。如无法达成一致或情况严重，可以向劳动监察部门投诉或者提起诉讼来维护自己的合法权益。 请注意，具体处理方案应根据当地法律法规及实际情况而定，因此建议寻求专业的法律帮助以获得最准确的指导。同时，避免因个人行为导致纠纷升级是明智的选择。