作为专业的法律顾问，我建议您首先了解您的具体情况。根据法律规定，如果您的雇主未能履行其合同义务，如支付合理的加班费用、提供必要的工作条件等，您可以向当地劳动行政部门举报，要求纠正违法行为，并依法获得赔偿。 在您的情况下，如果您认为您的体检费、车费以及服务费是强制性的，且这些费用明显高于市场价，您可以考虑通过以下方式解决。 提交书面申请。您可以直接与您的雇主沟通，说明您对这些费用的看法和理由。 证据收集。保留所有相关文件、发票和其他证明材料，以便于以后的申诉。 法律途径。若上述方法无法解决问题，您可以寻求法律援助，聘请律师协助处理。 请注意，每个地区的法律法规可能有所不同，因此在采取行动前，请务必咨询当地的法律专家或律师以获取最准确的信息和指导。同时，保持良好的沟通和记录是非常重要的，这有助于您更好地维护自己的权益。