根据我国劳动法的规定，劳动者有权享受一定期限的带薪年假。如果你已经累计旷工达15日以上，且无正当理由，你可能面临解除劳动合同的风险。 请注意，上述信息仅为一般性建议，并不代表特定情况下的适用性或准确性。具体情况下，建议你咨询专业的法律意见，以确保你的权益得到充分保护。同时，为了防止不必要的风险和纠纷，建议你在工作中遵守公司的规章制度和政策，合理规划自己的时间，避免因个人行为导致的任何不良后果。