您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。您的情况符合上述规定，您有权要求公司支付经济补偿金，具体金额可以参考当地最低工资标准或者上一年度职工平均工资来确定。如果公司不同意支付经济补偿金，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。