尊敬的客户， 根据您提供的信息，如果您在上海公司的静安区办公室工作，并且现在想在闵行区寻找新的工作机会，那么您可能有权要求公司支付一定的补偿金。然而，在没有与员工进行任何协商的情况下，以及劳动合同中未明确提及工作地点的情况下，您的主张可能会遇到一些挑战。 首先，关于补偿金的具体数额，这将取决于多种因素，包括但不限于您的工龄、职位级别、合同中的约定条款等。其次，即使公司同意支付补偿金，也需要考虑其合理性。如果补偿金额过高或过低，都可能导致争议。 在这种情况下，建议您尽快寻求专业的法律帮助，以便了解自己的权利和义务，同时保护自己不被不当对待。此外，可以尝试通过调解或其他非诉讼途径解决纠纷，以避免进一步的法律程序。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要更详细的法律建议，请随时联系我。