尊敬的用户， 您所描述的情况可能涉及劳动争议和合同纠纷。首先，根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有按时足额获得工资的权利，并且用人单位应当依法支付加班费等补偿。 其次，关于您的离职申请，建议您先收集好与工作相关的证据材料，如考勤记录、工作合同或协议等，以便于在后续维权过程中使用。同时，您可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉或举报，以获取帮助。 最后，如果双方协商不成，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。希望上述信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！