您好！针对您所遇到的情况，建议采取以下步骤来维护您的权益。 收集证据。保留所有与加班相关的文件，如工资条、考勤记录等。这些证据可以帮助证明您的工作时间和加班时间。 协商解决。首先尝试通过与公司的直接沟通，了解其是否愿意按照法律规定支付加班费，并达成一致的解决方案。 提交书面申请或投诉。如果双方未能就加班费达成协议，您可以向劳动行政部门（如当地的人力资源和社会保障局）进行举报，要求对其进行调查处理。 寻求调解或仲裁。如果上述方法无效，可以考虑聘请专业的法律机构介入，根据具体情况选择适用的法律途径，如劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会。 诉讼程序。如果最终决定提起诉讼，需要准备充分的材料，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录、相关法律法规依据等，然后依法提交给法院。 法律咨询。在任何法律行动之前，最好咨询一位经验丰富的法律顾问，以确保您的权利得到保护并避免潜在的风险。 请注意，不同地区的法律法规可能会有所不同，请根据当地的实际情况调整策略。希望这些建议对您有所帮助。