尊敬的客户， 非常抱歉给您带来不便。根据您提供的信息，您的情况似乎存在一些不明确之处。首先，请确认您是否在合法的劳动关系下工作，并且是否有与该公司的劳动合同或协议。如果存在这样的情况，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局进行投诉，以确保自己的合法权益得到保护。 其次，关于您提到的“免费培训”和“包分配”的说法，这可能涉及到非法用工或者就业歧视等问题。在这种情况下，建议您寻求专业的法律援助，以便了解自己的权利并采取相应的行动。 最后，如果您已经离开了这家公司，并且发现公司没有履行其承诺，包括提供免费培训和定期发放工资等，那么您有权要求公司赔偿损失。请记住，及时采取措施是非常重要的。 再次感谢您的来信，祝您一切顺利！ 此致 敬礼！