首先，您需要了解旅行社员工的正常工作周期通常为3-6个月。如果您的试用期仅为三个月，那么您有权在此期间提出离职申请。 关于辞职信的撰写，您可以按照以下格式来写。 尊敬的XXX（公司名称）领导， 我是XX年XX月加入贵司，并担任XXXX职务的员工。自入职以来，在您的悉心指导下，我学到了很多宝贵的知识和经验。由于个人原因，经过深思熟虑后，决定辞去目前的工作。 在过去的三个月里，我对自己的工作充满热情，努力学习提升自己，但由于一些客观因素，我发现无法继续在这里工作下去。对此，我深感抱歉，同时也感谢您一直以来对我的支持与帮助。 为了保证工作的连续性，我会尽可能提前一周通知您我的离职意向。同时，我也希望能在接下来的时间里协助完成手头的任务，确保业务的顺利进行。 再次向您表示衷心的感谢！期待我们未来有新的合作机会。 此致 敬礼！ [你的名字] [日期] 至于是否能得到试用期工资，这取决于劳动合同的具体规定。一般来说，除非合同中明确规定不允许提前离职，否则公司应该支付员工正常的工资。如果您能提供更详细的信息或合同文本，我可以为您提供更加准确的建议。 对于公司的态度，您也可以考虑收集其他同事的意见，看看是否有类似的情况发生。此外，可以尝试与老板沟通，表达您的不满和需求，看能否达成妥协。如果情况没有改善，可能需要寻求人力资源部门的帮助或者考虑通过法律途径解决争议。 最后，提醒您，任何涉及辞职事宜时，都应该仔细阅读相关法律规定以及合同条款，以避免不必要的纠纷。希望您能找到满意的结果。