尊敬的客户，根据您的描述，您与雇主之间存在劳动关系。如果双方未签订劳动合同或未能协商一致，则可能不符合法律规定。关于您提到的待遇调整和工资减少的问题，建议您尽快与雇主沟通解决，以维护自身权益。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关法律法规，以便更好地保护自己的合法权益。