根据劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，在您的情况下，您可以在试用期满前向公司提出离职申请，并且不需要提前通知。 关于是否能得到试用期工资的问题，这取决于您与公司的约定。一般来说，试用期工资是按照当地最低工资标准支付的，如果您的合同中有明确的约定，您可以参照该条款处理；如果没有，则可能会被要求全额支付试用期期间的所有工资。 至于老板是否会拒绝您的辞职请求，这取决于他的态度和公司的具体情况。如果您有证据证明您有权辞职并且公司没有理由阻止，那么通常来说，他不会拒绝您的请求。然而，他也可能需要考虑您的工作表现和对公司的影响等因素来决定是否同意您的辞职。 总之，建议您在正式提出离职申请之前，先与您的上级或人力资源部门沟通清楚相关事宜，以便更好地保护自己的权益。