尊敬的客户。 您好！根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动争议。首先，请确保保留好所有与工作相关的书面记录，包括但不限于考勤表、工资条等。这些记录可以作为证明双方存在劳动关系以及工资支付情况的重要依据。 其次，您可以尝试收集其他员工的类似情况，并向人力资源部门或当地劳动监察大队反映情况，以便了解是否有其他人在类似情况下遭遇相似待遇。 如果上述方法未能解决问题，建议您寻求专业的法律帮助。您可以联系当地的律师事务所，或者通过在线法律服务平台获取法律意见。在聘请律师之前，最好先进行初步的调查和分析，以确定是否需要提起诉讼或其他法律行动。 最后，无论采取何种方式解决，都应保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免对个人和企业造成不必要的影响。祝您一切顺利！ 此致， [您的姓名] [你的联系方式]