您好，根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动争议和离职补偿的问题。 首先，如果您在劳动合同中明确约定了离职补偿条款，则可以依据合同约定要求赔偿。如果未签订书面劳动合同，您可以按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定申请补签，并据此获得相应的赔偿。 其次，关于拖欠工资的问题，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者提起劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，您可以提交相关证据证明您的实际工作时间和工资金额等。 最后，为了确保自己的权益得到保护，建议您及时与对方沟通并协商解决方案，同时保留好相关的证据材料，以便在必要时进行维权。希望我的回答对您有所帮助。