您好！根据我国《民法典》及相关法律法规的规定，如果双方当事人之间存在合法有效的建设工程施工合同关系，则应当视为双方已经就工程施工的范围、质量标准、价款支付方式等进行了明确约定，并且在实际履行过程中也不存在重大误解或显失公平的情况。因此，在这种情况下，即使没有书面合同，也可以认为是合法有效的建设工程施工合同。 对于您提到的农民工工资纠纷，首先需要确认的是，是否确实存在拖欠农民工工资的行为。如果没有证据证明存在拖欠行为，那么可能无法通过诉讼途径解决。但如果有确凿证据表明存在拖欠行为，农民工可以通过劳动监察部门投诉或者向法院提起民事诉讼要求支付工资。 同时，建议您与农民工协商解决争议，寻求达成和解协议。如果协商不成，可以选择向人民法院起诉，请求判决被告支付拖欠的农民工工资。在诉讼过程中，您可以提供相关的证据材料来支持您的主张，包括但不限于合同文本、银行转账记录、工资发放凭证等。 最后，如果您对相关法律条款或司法解释有任何疑问，建议您咨询专业的律师进行详细解答。希望这些建议能对您有所帮助。