您好！根据我国相关法律规定，如果您的婚姻关系未达到法定结婚年龄（通常为男年满22周岁，女年满20周岁），则您在公司工作期间不享有婚假。此外，如果您已办理了结婚登记手续但尚未领取结婚证，则您可以享受产假和生育保险待遇。 具体来说。 婚假。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定结婚年龄内结婚的，应当享受3天至7天的婚假。由于您的婚姻关系未达到法定结婚年龄，因此您目前无法享受婚假。 产假。对于已经办理了结婚登记手续但尚未领取结婚证的情况，员工仍可享受国家规定的产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女性职工在孕期、产期和哺乳期内应依法享受特殊保护，包括产假。因此，您可以在符合相关规定的情况下申请产假。 生育保险。虽然您还未领取结婚证，但根据《社会保险法》等相关法律法规，员工在生育时可以享受生育保险待遇。生育保险是通过雇主或单位缴纳一定的费用来保障员工在生育期间的基本生活需求和医疗保健服务的权利。 综上所述，建议您详细查阅所在公司的相关政策和程序，并与相关人员沟通确认具体的休假政策。同时，确保自己的合法权益得到维护。祝您一切顺利！