首先，您应该明确地告知您的部门领班您即将离职，并且已经准备好填写离职手续。如果领班拒绝提供离职证明或支付任何补偿金，您可以考虑以下几种方法。 与人力资源部门联系。向公司的人力资源部门报告这一情况并询问如何处理。他们可能能够帮助您解决这个问题。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以寻求法律援助来保护自己。许多组织和机构都提供免费或低成本的法律服务。 提交劳动争议仲裁。如果您仍然无法解决问题，可以选择将争议提交到劳动争议仲裁委员会进行调解或者仲裁。 尽快采取行动。在您提出离职之前，确保所有必要的文件都已经准备就绪。这样可以在您离开时避免不必要的麻烦。 请记住，在任何情况下，都应该尊重他人的权利和尊严。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业人士。