您好，关于您提到的五险一金和高温津贴的问题，建议您详细了解一下您的劳动合同或雇佣协议中的具体条款。通常情况下，雇主在与员工签订劳动合同时会明确约定支付五险一金的具体时间和标准。如果您对公司的规定存在疑问，可以尝试向人力资源部门询问，或者通过法律途径寻求解决。 至于高温津贴的问题，根据国家相关规定，劳动者在夏季工作时应享有相应的高温津贴。您可以向当地的人力资源和社会保障局查询相关政策，并确认是否符合相关条件。如果公司未能按照法律规定提供高温津贴，您可以考虑向当地的劳动监察机构投诉，以维护自己的合法权益。 总的来说，了解并遵守相关的法律法规是维护自己权益的基础。希望上述信息能够帮助到您。如果有任何其他问题，请随时联系我。