您所描述的情况涉及到工伤赔偿和法律责任的问题。根据我国《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，员工在工作中受到伤害，如果符合工伤认定条件，可以申请工伤保险待遇。 首先，关于责任问题。在您的情况下，虽然您已经报警并有出警记录，但厂方声称因已向警方报案，所以与厂方无关，这可能是基于警方的调查结果或警方的决定而产生的理解偏差。因此，如果您认为自己受到了伤害，并且符合工伤认定标准，您可以考虑通过合法途径寻求帮助，比如向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，以获得相应的工伤保险待遇。 其次，关于能否要求赔偿的问题。工伤赔偿通常包括医疗费用、停工留薪期工资（如未丧失劳动能力）、一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费等。具体金额需要根据您的实际损失情况来确定。一般来说，工伤赔偿的标准是由国家制定的，各地可能会有所差异，建议您联系当地的社保机构了解具体的赔偿标准。 最后，关于是否属于工伤的问题。从法律规定来看，无论是作为劳动者还是作为受害人，在工作场所内遭受意外伤害都可以视为工伤。但是，具体是否构成工伤还需要依据实际情况来判断，例如是否有证据证明是因工作原因导致的伤害，是否有相关部门对事故的调查报告等。 综上所述，对于您的情况，建议您先向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，然后根据相关法规和规定，结合自己的具体情况争取合理的赔偿。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理此事，以便更好地维护自己的合法权益。