您好！根据我国相关法律规定，用人单位应当按照国家规定向符合条件的女职工支付生育津贴。如果您的妻子在生育期间符合相关规定，并且已经领取到了生育津贴，则该生育津贴属于个人财产，用人单位不得擅自扣留。 如果您对公司的行为不满或者有其他诉求，建议您及时与公司沟通，协商解决办法。同时，也可以考虑通过劳动争议仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。 最后，希望您和家人能够健康平安，幸福美满！ 以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问或相关部门。