根据劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且无须支付违约金。因此，在你认为工作条件或待遇不适合的情况下，你可以立即向单位提出辞职并要求结清工资。 至于单位不同意发放工资的要求，你需要收集相关证据证明你的离职情况和要求结清工资的合理性，例如，与单位签订的劳动合同、考勤记录、工资条等相关文件。此外，还可以考虑通过法律途径解决问题，比如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作时应结合实际情况进行判断。如果你需要更详细的法律指导，请咨询专业的法律顾问。