根据《社会保险法》的规定，用人单位应当及时足额缴纳各项社会保险费。如果公司在2002年至2009年间未为员工缴纳社会保险费，则可能会影响其权益的保护。 您可以向当地人力资源和社会保障局（简称“人社局”）申请补缴社保。具体流程如下。 准备相关材料。 -员工本人的身份证明原件及复印件； -与公司签订的劳动合同或工作证明文件； -工资单或其他收入证明文件； -社保卡或银行账户信息等其他必要材料。 提交申请。 -将上述材料整理成册后，携带至当地的社保经办机构或者通过邮寄的方式提交申请。 等待处理。 -一般情况下，人社部门会在收到申请后的一定时间内进行审核，并决定是否需要补缴社保费用。 补缴社保。 -如果确认需要补缴社保，您将按照规定的时间和程序补缴相应金额的资金。 后续跟进。 -补缴完成后，您可以通过查询系统等方式了解补缴结果，确保自己的社保权益得到保障。 请注意，具体的补缴政策可能会因地区而异，建议您直接联系当地的人社局进行详细咨询。同时，在补缴过程中，务必遵守相关的法律法规，避免产生不必要的纠纷。