在工厂中，为员工缴纳社会保险是法定的义务。这通常意味着工厂需要向国家社保机构（如中国的“中国社会保障局”或海外的类似机构）进行申报，并根据法律规定和公司自身的财务状况，选择合适的保险种类来覆盖员工的基本生活保障。 对于员工而言，他们可能获得的凭证包括但不限于。 社会保险缴费证明。这是证明工厂已经按照规定为其员工缴纳了社会保险的重要文件。 工资单。工资单上可能会显示包含社会保险费用的信息，以供员工核对。 个人所得税扣缴凭证。某些情况下，工厂还需要提供给员工个人所得税扣缴凭证，用于计算个人所得税并缴纳相关税款。 劳动合同。劳动合同中可能有明确的规定关于社会保险的缴纳和支付方式。 这些凭证可以帮助员工了解自己享受的社会保险权益，并监督工厂是否履行了相应的社会责任。同时，这些信息也是处理劳动纠纷时重要的证据之一。因此，确保社会保险的正确缴纳是非常重要的。