如果您在一家公司工作，并且不想被强制性地调动到其他岗位，您可以考虑以下几个方面。 谈判与协商。首先，您应该尝试与您的上级或人力资源部门进行沟通，表达您不愿意被调岗的意愿。通过谈判和协商，您可以找到一种双方都满意的解决方案。 法律途径。如果上述方法无法解决问题，或者您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑向劳动监察部门投诉，或者寻求法律帮助。根据中国劳动法的相关规定，员工有权要求公司为其提供合理的补偿，如赔偿金等。 保持积极态度。尽管可能面临困难，但请保持积极的态度。在工作中，您可以通过努力工作来提高自身价值，从而为公司创造更大的价值，最终实现自我价值的最大化。 请注意，以上建议仅供参考，具体解决方式需要结合实际情况和法律法规进行分析。