关于您的疑问，以下是一些可能的解释。 在某些情况下，公司可能会将不同的操作和工作环境合并为一个统称的岗位。这种做法通常是为了提高效率或简化管理流程而采取的一种策略。 然而，如果员工在同一时间内完成了原两个岗位的工作，这可能会导致他们承担过多的工作量，并且可能导致他们的工作效率下降。此外，如果这种行为违反了劳动法的规定，可能会被视为过度劳动，从而构成违法行为。 因此，在考虑将不同的操作和工作环境合并为一个统称的岗位时，公司应该确保这样做不会对员工造成过大的负担，并且应当遵守相关的法律法规。如果存在争议或者担忧，建议咨询专业的法律顾问以获得更详细的解答。