根据您提供的信息，您与该幼儿园签订的劳动合同中可能未包含关于提前离职的相关条款。在这种情况下，您可以考虑以下几种方法。 协商解决。首先尝试与幼儿园进行沟通，说明您的情况并请求提前终止合同。如果双方能够达成一致，可以避免冲突。 书面通知。如果您认为幼儿园没有遵守合同约定或条件，建议以书面形式向幼儿园提出提前终止合同的要求，并附上相关证据支持您的主张。 诉讼程序。如果上述方法都无法解决问题，或者幼儿园拒绝您的要求，您可以考虑通过法律途径解决。具体来说，您可以联系当地的劳动争议调解委员会或直接向法院提起诉讼。 经济补偿。即使最终未能获得提前终止合同的权利，您也可能有权要求按照法律规定（如《中华人民共和国劳动法》）获得一定的经济补偿金。 请注意，每个地方的具体规定可能会有所不同，因此在采取任何行动之前，请咨询当地的专业法律顾问，以确保您的权益得到充分保护。希望这些建议对您有所帮助。