您好！根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，您的工作单位不得以任何理由终止您的劳动关系。 关于您所关心的问题，建议您首先与单位进行协商解决，如果无法达成一致，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队投诉，寻求帮助和保护。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 请注意，以上意见仅供参考，具体问题需要根据实际情况和法律规定进行处理。希望您能够尽快得到满意的解决方案，并保持良好的心态面对挑战。