您好！在没有签订正式劳动合同的情况下，您有权要求获得相应的劳动报酬。如果您已经工作了半年并且月工资为五六千元，那么您可以要求按照实际工作时间计算工资，并且支付加班费。此外，根据法律规定，用人单位应当向劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护措施。如果您发现任何不符合上述规定的情况，请及时与雇主沟通并寻求解决办法。希望我的回答能够帮到您！