您好，根据我国相关法律规定，如果劳动者在达到法定退休年龄时，其所在单位未为其办理退休手续，导致其无法享受相应的养老保险待遇，可以要求用人单位支付一定的经济补偿金。具体数额应根据劳动者的工龄、工资水平等因素进行综合考虑。 此外，由于您提到的“社保交到四月底”，这可能意味着您的员工已经连续缴纳了五年以上的社保，并且已经符合领取养老金的条件。在这种情况下，您可以向员工说明，由于您方的原因未能及时为她办理退休手续，因此可能会对她的养老权益产生影响。您可以建议她先自行联系当地社保部门了解相关政策和处理流程，并询问是否可以申请补办退休手续。 最后，如果您认为存在其他方面的赔偿需求或争议，建议您与员工沟通并寻求专业的法律意见。希望我的回答能帮助到您。