您好，我是您的法律顾问。如果您在没有签订正式劳动合同的情况下与他人建立雇佣关系，并且他们每月的薪酬达到数万元人民币，那么您可能需要考虑是否可以向这些员工支付加班费以及如何处理相关争议。 首先，请确保所有员工都清楚地了解他们的工作条件和报酬。如果存在任何疑虑或不平等待遇，您可以考虑聘请一位职业律师来帮助您解决这个问题。 其次，如果您认为这种行为违反了劳动法的规定，建议您立即采取行动，以避免进一步的法律纠纷。例如，您可以尝试与员工进行谈判，提出公平合理的补偿方案；或者向当地的人力资源和社会保障部门报告该情况，寻求专业的指导和支持。 最后，请注意保留所有的沟通记录和证据，以便在未来遇到类似问题时能够提供有力的支持。同时，如果您有任何其他法律问题，欢迎随时联系我。